De 18 à 79 ans inclus, c’est garantir, à l’organisme financier prêteur, le remboursement du capital restant dû, en cas de décès, le paiement des échéances en cas d’invalidité ou d’arrêt de travail par maladie ou accident.
Prestations forfaitaires
Capital allant de 5 000 € à 4 000 000 € (limite de 15 000 € d’échéance mensuelle)
Cotisations constantes et fixées à l’adhésion
Aucune exclusion métier
Aucun frais de dossier, de fractionnement, de prélèvement et d’avenant
Garantir aux salariés d’une même entreprise le versement de prestations complémentaires à la Sécurité sociale en cas de décès, PTIA, arrêt de travail et invalidité :
Un produit au profit de tous les salariés du collège assurable
Des tarifs et des garanties prédéfinis en fonction des catégories de salariés
Une assistance et un accompagnement de qualité
Des formalités médicales allégées à l’adhésion
Des procédures de souscription simplifiées
Jusqu’à 50 salariés non cadres (non affiliés AGIRC)
Contrat de prévoyance collective CCN « bureaux d’études techniques » pour l’ensemble du personnel affilié AGIRC jusqu’à 50 salariés et l’ensemble du personnel non affilié AGIRC jusqu’à 75 salariés.
Deux modules au choix : le régime conventionnel et le régime SYNTEC + proposant des garanties supérieures
Des tarifs et des garanties prédéfinis en fonction des catégories de salariés
Une assistance et un accompagnement de qualité
Des formalités médicales allégées à l’adhésion
Pour les entreprises, les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales dans certain cas